這三項《管理規(guī)定》分別是《中國石油天然氣集團公司負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司總部履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定》。
根據(jù)三項《管理規(guī)定》，履職待遇是指為履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等；業(yè)務(wù)支出是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因履行工作職責(zé)所發(fā)生的費用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時出國(境)、通信等方面的支出。
三項《管理規(guī)定》明確，履職待遇和業(yè)務(wù)支出要堅持依法依規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明三大原則，要符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕集團公司或所屬單位承擔(dān)個人消費支出的行為，反對講排場、比闊氣，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，并嚴(yán)格按預(yù)算安排、控制、監(jiān)督，確保規(guī)范透明。
三項《管理規(guī)定》除對履職待遇、業(yè)務(wù)支出進行嚴(yán)格規(guī)范外，還要求對履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施預(yù)算管理，按年度、項目、人員編制預(yù)算。年度預(yù)算要與公司當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營實際需要相匹配，預(yù)算外支出未履行相應(yīng)程序前不得列支。為加強監(jiān)督管理和責(zé)任落實，三項《管理規(guī)定》明確，集團公司對所屬企事業(yè)單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施監(jiān)督管理，集團公司主要負責(zé)人對集團公司履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作負主要責(zé)任，分管負責(zé)人和總會計師負分管責(zé)任；所屬單位對企事業(yè)單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施監(jiān)督管理，所屬單位主要負責(zé)人對本企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作負主要責(zé)任，分管負責(zé)人和總會計師負分管責(zé)任。
三項《管理規(guī)定》專門明確了有關(guān)履職待遇和業(yè)務(wù)支出禁令，體現(xiàn)了對干部從嚴(yán)管理的要求。三項《管理規(guī)定》規(guī)定，嚴(yán)禁用公款為集團負責(zé)人、總部人員、企事業(yè)負責(zé)人支付個人支出；有關(guān)人員退休或者調(diào)離公司后，公司不得繼續(xù)為其提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出；公司、所屬企事業(yè)單位不得向下屬單位或者其他利益關(guān)系單位轉(zhuǎn)嫁有關(guān)支出；有關(guān)人員要將個人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況和年度預(yù)算及執(zhí)行情況等作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議；有關(guān)財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門應(yīng)當(dāng)切實履行財務(wù)監(jiān)督、經(jīng)濟監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督等工作職責(zé)，加強監(jiān)督管理，并積極接受有關(guān)監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督檢查和社會監(jiān)督；對于違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理，違反規(guī)定獲得的經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)予以收繳或者糾正，用公款支付、報銷應(yīng)由個人支付的費用，應(yīng)當(dāng)責(zé)令退賠，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者公司的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
中國石油天然氣集團公司黨組高度重視依法治企和廉潔從業(yè)工作。此次集中下發(fā)的三項《管理規(guī)定》，是貫徹落實中央八項規(guī)定，改作風(fēng)、反“四風(fēng)”的深化，對樹立集團公司良好社會形象具有重要意義。三項《管理規(guī)定》取消了有關(guān)負責(zé)人“職務(wù)消費”的提法，把原合理的、必要的履職保障和合理支出確定為履職待遇和業(yè)務(wù)支出。除集團公司規(guī)定的履職待遇和符合財務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，沒有其他“職務(wù)消費”。
此外，三項《管理規(guī)定》的印發(fā)，也在集團公司系統(tǒng)建立起健全的經(jīng)營管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度體系，明確了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格了有關(guān)審核程序，強化依法治企，確保廉潔從業(yè)。三項《管理規(guī)定》的印發(fā)，要求各級負責(zé)同志進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識，做落實中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費的表率。有關(guān)部門要切實負起責(zé)任，以“抓鐵有痕”的勁頭狠抓落實工作，確保三項《管理規(guī)定》落到實處。（記者王晶）來源：中國石油天然氣集團公司
