“中午，重點討論工作室今年的創建目標和方案……”3月2日一早，全國勞模宮艷紅像往常一樣，早會后安排好午間培訓的重點內容，就帶著新徒弟去現場巡井了。像宮艷紅一樣，大港采油三廠1460名女工通過“巾幗建功”競賽活動，責任心和技術素質不斷得到提高，有效發揮了半邊天作用，促進了企業穩定發展。

男員工能干的事，女員工同樣能干好。采油三廠通過在女員工中開展崗位練兵、技術比武、班組對抗賽等活動，使女員工在干中學、學中練、練中比、比中創，有效提高了女員工的崗位技能和綜合素質。他們制訂了“女員工素質達標計劃”“女員工成長規劃設計”等具體措施和詳細方案，推行“廠女職委整體推動、各單位女職委過程執行、廣大女工共同參與”的活動模式，確保活動取得實效。并不斷完善制度，深入推進“巾幗建功”創先爭優活動。

近年來，這個廠女員工在各級技術比武中屢創佳績，陸續涌現出中央企業技能大賽金牌得主劉淑梅等一批技能型人才。

為了挖掘女員工的集體智慧和潛力，采油三廠開展了“巾幗建功金點子”合理化建議征集活動。兩年來，共征集“巾幗建功金點子”合理化建議2760個，完成技術革新、技術攻關項目810項，解決班組生產難題632項，為采油三廠的生產經營做出了重大貢獻。作業五區女技術專家李海英提出的“官66-45應用氣測曲線補層挖潛”的建議實施后，年創效20余萬元。

這個廠還積極選樹女員工文明示范崗，創新組織形式及考核辦法，以思想政治工作好、技術業務素質好、經營指標完成好、現場管理過得硬等為驗收標準，使“示范崗”產生了設一個崗、帶一片人；掛一個牌、樹一面旗的品牌效應。

目前，這個廠已經擁有女子技師隊、女子消防隊等5支高素質優秀女員工隊伍，先后涌現出全國“三八紅旗手”劉淑梅、全國能源化學系統女職工建功立業標兵李紅平等一批優秀女員工。2015年，作業六區管理三站技師宮艷紅還獲得天津市勞動模范、全國勞動模范兩項榮譽。  來源：中國石油新聞中心