3月11日記者獲悉，管道公司長春輸油氣分公司通報2015年黨風廉政建設，在認真研究反腐倡廉新形勢基礎上，這個分公司找準發力點，多措并舉推進新常態下黨風廉政建設。

抓廉政教育“照鏡子”。這個分公司對黨員干部開展經常性廉潔從業教育，在門戶網站開設學習專欄。黨員干部以“中央八項規定、集團公司二十條規定和管道公司若干規定”為鏡，填報《個人收送紅包禮金情況登記表及承諾書》和《領導人員及其親屬經商辦企業并與中石油發生業務往來情況承諾書》，嚴以律己。黨委及時與7名新提拔任用干部進行集體談話；利用年終綜合檢查、效績考核之機同基層班子成員進行廉潔教育談話，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，筑牢干部拒腐防變思想防線。

抓建章立制“釘釘子”。這個分公司層層簽訂177份黨風廉政建設責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設工作任務落實到每個基層單位、每個部門、每名黨員干部，促進黨員干部帶頭遵守黨的紀律，從源頭上預防違法亂紀現象的發生。實行“日常+年度”雙考核制度，堅持黨風廉政建設與生產經營等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

抓督查問責“打板子”。根據生產經營實際情況，這個分公司將長吉線兩個手動閥室自動化改造工程、農安站熱煤爐大修工程作為合規管理監察項目。成立合規管理監察小組，制定實施方案，實施現場合規管理監察。全年組織簽訂40份工程建設《廉政責任書》，明確甲乙雙方自我約束責任和相互監督權利。通過項目立項、招標、開工、施工、工程結算等全過程效能監察，把工程建成高質量和廉潔工程。   來源：中國石油新聞中心