4月20日下午，集團公司黨委書記、董事長郝曉晨與新任職的12名干部進行集體談話。黨委副書記、副總經理殷偉民主持會議。

郝曉晨首先對新任職干部要提出了殷切期望，希望大家倍加珍惜干部員工信任和期待，增強使命感和責任感，以更高標準嚴格要求自己，在新的崗位上取得更大的成績，以實際行動和工作實績回報組織的培養和群眾的信任。

郝曉晨結合面臨的形勢任務和肩負的使命責任對新任職干部提了四點要求：一是要提高站位。樹立起大局意識，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的言行符合大局利益；樹立責任意識，始終牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位；樹立爭先意識，瞄準高標準、追求高水平，以干事爭一流的決心和干勁，不斷提高崗位工作質量和效率。二是要找準定位。處理好個人與公司關系，自覺把實現個人價值與推動公司發展統一好，以公司利益為重，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取；處理好責任與權力關系，要常思組織重托和職工群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”；處理好上級與下級關系，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷，并調動大家的工作積極性、主動性，使本部門、本單位成為一支凝聚力強、戰斗力強的隊伍。三是立足崗位。做勤于學習的表率，要不斷提高政治理論水平，增強業務能力和政策運用能力，提升思維層次；做甘于奉獻的表率，要以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以愈挫愈勇、敢于擔當的韌勁，以永爭一流、永不滿足的斗志，不斷攻堅克難，奮勇拼搏；做善于協作的表率，在工作中要講原則、講寬容、講配合，長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，同心同德干好本職工作。四是執行到位。自覺做到淡泊名利，不爭名于朝、爭利于市，把浮躁的心安頓下來，避免只盯名利，走上違法違紀的不歸路；自覺做到抵御誘惑，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，不斷鞏固思想堤壩；自覺做到弘揚正氣，守得往清貧，耐得住寂寞，養成嚴謹的生活態度和生活作風，追求健康向上的生活情趣，保持清廉高尚的品格。

談話結束后，12名新任職干部集體觀看了廉潔從業警示教育片。集團公司紀檢監察室、黨委組織部負責同志參加了會議。  來源： 人事處（黨委組織部）