加強領導，落實責任。該公司始終把強化黨委主體責任落實作為黨風廉政建設工作的中心，領導班子根據工作分工履行“一崗雙責”，對職責范圍內黨風廉政建設負主要領導責任。按照公司與班子成員、單位部門負責人，分管領導與分管單位、部門，單位部門負責人與單位干部職工簽，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求，全面落實黨風廉政建設責任制。按照《2016年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各部門、基層各單位在黨風廉政建設工作中應有責任細化量化，落實到每個單位、每名職工，確保責任制有效落實；支持紀委落實好監督責任。嚴格落實紀委監督責任，紀檢監察工作要深化落實“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主業，加強監督檢查，加大責任追究。全面構建廉政風險防范預控體制，加強反面典型教育，強化自身建設，努力營造風清氣正工作氛圍。
由于行業特點，該公司黨風廉政建設和反腐敗工作相對較為復雜，涉及面廣。為此，他們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下工夫，確保工作實效。進一步加強了思想道德教育，采取多種形式學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，不斷提高干部職工的廉潔意識，增強其拒腐防變的能力。嚴格執行“三重一大”制度和集團公司招投標管理制度，實行公開公正，杜絕暗箱操作等問題，切實把權力關進制度的籠子。在公司運行中，強化對“管人、管線、管物”以及市場拓展、管網改造、工程建設、抄收計量等崗位人員的常態監督。
公司各級黨員領導干部自覺遵守中央“八項規定”和堅持反對“四風”，嚴格執行履職待遇相關規定，把紀律挺在前面，在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律上作表率，引領公司把持續轉變作風，強化服務變成干部職工經常的、自覺的行動，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。 來源：臨汾新聞網
