對于港華人來說，“能工巧匠”不僅是一句贊美，更是一種精神。為了鼓勵同事在工作上精益求精，發揮創意，提高工藝及服務水平，港華一直在建立和推廣著“能工巧匠”企業文化，更通過“能工巧匠”大賽，點燃大家的熱情。為什么港華人都想成為“能工巧匠”？本期，唐媽就帶你一起揭曉答案~
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蘇州港華的王軍民，是集團上一屆“能工巧匠獎”的獲得者。他在2004年加入蘇州港華，在參加“能工巧匠”大賽前，是一名普通的燃氣表安裝工，而對完美工藝的堅持是他保持工作熱情的秘笈。
在獲得“能工巧匠獎”后，他順利晉級為公司技師，并在之后的“師徒計劃”中擔任師傅，承擔起了培養新一代工匠的重任，成為公司技能通道的領頭人。
他說：“對我來說，每一項工程都是學習的機會。在工作上要有理想、有追求，希望自己能從每一項看似千篇一律的工程中學到更多，并能將學得的知識和技能運用于日后的工作中。不斷學習，使學習成為常態化，便能夠學以致用，把工作做到盡善盡美。”
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曾獲得“能工巧匠獎”年度大獎的韶關港華“匠人匠心小組”，組長羅竹青和組員羅澤東、彭鐘楊對于“能工巧匠”精神的理解很一致：“做出最好的工程、定出最好的工序，別人想到的我們一定要做好，別人想不到的我們也一定要做到。”
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馬鞍山的“方圓一號”小組，同樣是集團“能工巧匠”的典范。
小組成員俞志剛、楊帆認為，磨刀不誤砍柴工，工程開始之前，做好妥善、全面的準備，可以保障工程質量。如果發現安裝工具不合適，他們會一起探索、創新，找到更好的方案。
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龍口港華的劉洪遠，2012年加入公司，從事安裝工作。4年之后，他榮膺集團“能工巧匠”的稱號。
對于自己的工作和專業技能，他非常自豪：“我曾為一位客戶安裝熱水器，客戶對公司產品和我的安裝服務贊不絕口，后來更推介給鄰居。自己的技術能夠獲得客戶的賞識及認同，這種成就感正是每一位‘能工巧匠’所追求的。”
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吉林港華的王偉認為，“能工巧匠”精神在于“精益求精”和“以客為尊”。而工匠精神也不僅僅體現于對技術的鉆研，累積經驗所獲得的成果和成就感，同樣無可比擬。
獲得了集團的“能工巧匠”獎之后，他更是用自己的專業精神和熱情，帶動著身邊的諸多同事。
對于燃氣人來說，“能工巧匠”的精神是一種強大的正能量，激勵我們不斷磨礪技能，更加深了對匠人之“道”的理解。
每個希望成為“能工巧匠”的港華人，都有著一顆勤奮、上進、陽光燦爛的心~
