近日，濟南通報了2019年度黨風政風行風正風肅紀民主評議工作情況。作為燃氣供應保障企業，濟南港華燃氣有限公司在市屬服務行業（第一類）中脫穎而出，榮獲第一名的優異成績。

　　這一榮譽的取得，意味著濟南港華燃氣傾力打造的“泉心火焰”服務品牌已深入人心，成為我市進一步優化營商環境、實現高質量發展的點睛一筆。回顧2019年，濟南港華燃氣凝心聚力發展，以“齊心·齊力·齊享”企業文化，共創最具服務力的一流清潔能源運營商，走出了一條黨建引領下的擔當實干之路，為實現濟南港華二次飛躍奠定堅實基礎。

　　守正初心

　　“紅色力量”引領企業二次飛躍

　　在濟南港華燃氣，黨建工作是推動企業高質量發展的重要動力源，更引領著其改革發展方向，加快推進由單一的燃氣供應向最具服務力的一流清潔能源運營商轉型，助力實現濟南港華二次飛躍。

　　2019年，濟南港華燃氣深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標市委、市政府“1+474”工作體系和城投集團2019年度重點工作任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在黨建引領和戰略規劃指導下，構建了符合公司高質量發展的以“齊心·齊力·齊享”為核心價值觀的企業文化，堅持“氣質好·天更藍”的企業使命，努力踐行“更短客戶距離，更優解決方案”的服務理念。

　　濟南港華燃氣加強黨委核心領導作用，夯實基層黨建工作，厚植黨建品牌，凝心聚力創一流。該公司堅持黨建七個引領，即引領企業發展和實現企業經營決策前移把關、引領企業服務水平和盈利能力的提升、引領企業文化建設、引領宣傳與品牌建設、引領基層黨支部黨小組建設、引領模范的選拔培養、引領黨員領導干部和職工隊伍工作作風持續改善，為濟南港華燃氣共創最具服務力的一流清潔能源運營商保駕護航，推動濟南港華燃氣各項工作走在前列。

　　這一年，濟南港華燃氣為我市東部城區供應3.3億立方米天然氣，新開發居用戶10萬戶、工商戶650戶，開發鍋爐項目364蒸噸，新建高壓管網63公里、次高壓管網32公里、中壓管網370公里，建設LNG（液化天然氣）調峰站1座，為濟南加快新舊動能轉換、實現高質量發展提供重要能源保障。

　　情系民生

　　“雙組”共建擦亮基層黨建品牌

　　黨建工作與企業發展如同“車之雙輪”“鳥之雙翼”，二者相互影響、相互融合、相互促進。近年來，濟南港華燃氣大力推動黨建與公司具體業務深度融合，以黨建促發展，以發展強黨建，實現冬季清潔取暖、“氣代煤”、推進新舊動能轉換先行區等重點任務持續開展、穩步推進。

　　為給泉城百姓提供更加全面、更加細致、更加高效的燃氣服務，2019年，濟南港華燃氣創新打造黨建引領下的以“黨小組+班組”為載體的特色黨建品牌“雙組工程”，推動黨建工作與企業發展相融互促，進一步提升企業運營能力和服務能力。利用一年時間，該公司內部40個“黨小組”與“班組”結對組成“黨小組+班組”的工作組，讓基層黨組織建設和企業生產運營緊密結合。同時，濟南港華燃氣各黨支部與所服務轄區內的13個街道辦攜手開展“雙組工程”黨建共建活動，以“黨小組+辦事處工作組”為載體，以客戶需求為導向，開展“雙組共建”“雙報到”“五進”社區活動，走進百余個小區免費為市民贈送5000套專用燃氣膠管和管卡，向13個街道辦事處贈送2000余套燃氣自閉閥……

　　濟南港華燃氣通過開展“雙組工程”黨建共建活動，深入一線、現場交流，直面老百姓用氣問題，這種接地氣、見實效的互動方式，得到不少社區居民的歡迎和認可。該公司黨委書記、董事長姜海英表示，“雙組”活動的根本目的就是服務群眾，將“以人民為中心”的理念落到實處，以百姓需求為導向，真正推動燃氣安全和服務向基層延伸、向民生落地，最終實現“雙組”促“雙強”，即“黨建強、發展強”。

　　實干不熄

　　和衷共濟護航城市高質量發展

　　濟南港華燃氣客戶賬務黨支部的抄表員李敏，每天如蜜蜂一般，一刻不停歇地穿梭在千家萬戶的樓宇院落，用親切的微笑和優質的服務讓用戶露出滿意的笑容；

　　管網運行黨支部肖志剛，由退伍軍人變身燃氣安全監護的“特種兵”，在保證燃氣管網安全運行的“攻堅戰”中，用實際行動堅守燃氣安全底線……

　　他們活躍在濟南東部城區燃氣供應保障最前線，體現了濟南港華燃氣“同氣連枝和衷共濟”的團隊理念，彰顯了“實干者·心氣不熄”的企業精神，日復一日地服務百姓民生、護航城市發展。

　　夯實基層黨建、規范干部隊伍建設、提升人才隊伍建設是提升黨的基礎建設的重要保障。濟南港華燃氣通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執行“三會一課”制度，定期開展民主生活會、黨委理論學習中心組學習，以“齊心·齊力·齊享”的企業文化形成凝聚力和向心力，努力建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、清正廉潔的干部隊伍。

　　與此同時，濟南港華燃氣黨委提出以“情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉變，感情在一線培養，能力在一線錘煉，政績在一線檢驗，形象在一線樹立”為主要內容的“基層工作法”，進一步增強各級干部服務一線意識、敬業奉獻意識，深入一線解決實際問題，把“指揮干”變成“親自干”“帶頭干”，推動工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變。

　　姜海英說：“在2019年度黨風政風行風正風肅紀民主評議中榮獲市屬服務行業（第一類）第一名的成績，對我們來說是肯定、是激勵，更是指引我們前進的動力。”今年，濟南港華燃氣黨委將緊緊圍繞抓建設一流黨建品牌這一目標，建立“12345”工作機制，即制定“一個計劃”、抓好“兩支隊伍”、夯實“三個基礎”、強化“四個落地”、打造“五有”鐵軍，向著“共創最具服務力的一流清潔能源運營商”的企業愿景強勁發展，為濟南實現高質量發展作出更大貢獻。