今年以來，中國神華深入組織開展“七個一”系列活動，為黨員牢“根”鑄“魂”，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，形成了黨員教育全覆蓋、黨性覺悟再提升的濃郁氛圍。

開展一期“黨課開講啦”活動。公司黨委領導班子帶頭講好黨課，至少到所在黨支部、基層單位聯(lián)系點黨支部分別講授1次黨課。同時，以黨支部為基本單位，將支部書記、委員和先進模范作為黨課主講人。“黨課開講啦”活動與“三會一課”、主題黨日、黨建聯(lián)系點等制度緊密結合，通過微信、郵件等方式提前溝通講授內(nèi)容，采取講座、訪談、情景等多種形式，強化互動交流。黨課內(nèi)容注重政治理論系統(tǒng)學習，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨史、新中國史學習，深入開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、改革開放教育。今年以來，公司本部“黨課開講啦”活動已開展35次，培訓黨員501人次，報送精品黨課15個。

舉辦一期本部黨員在線培訓班。開展“中國神華本部黨員在線培訓班”，每月推出一期專題培訓，內(nèi)容涵蓋黨史、黨建、經(jīng)濟等重要領域，并以課后測試、撰寫心得體會、支部交流討論等方式確保和鞏固學習成效，打造“本部系列培訓講座”特色品牌。根據(jù)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)要求，公司適時組織本部骨干員工能力提升班，開展政治理論、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等集中培訓，并積極參加國家能源集團管理干部學院2020年度精品在線學習班，有針對性地提升不同崗位、不同職級員工的管理素養(yǎng)和專業(yè)能力。

開展一期走訪慰問生活困難黨員活動。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶工作，“七一”前后，公司黨委班子成員帶頭調(diào)研各黨支部生活困難黨員情況，給予關懷和慰問，了解解決實際困難，幫助困難黨員樹立積極向上的生活態(tài)度和直面困難的信心勇氣，讓困難黨員切身感受到黨組織的溫暖，進一步提升作為黨員的自豪感、幸福感、歸屬感。

開展一次紅色教育。疫情期間，各黨支部借助網(wǎng)絡信息平臺和現(xiàn)代化技術手段，以3D展演等方式參觀了沈陽“九·一八”歷史博物館等愛國教育展館，以銘記歷史為目的組織在線觀看《建軍大業(yè)》等愛國教育影片。疫情好轉(zhuǎn)后，各黨支部組織前往“一二·九”運動紀念亭等地開展紅色基因教育。將習近平總書記“銘記歷史，緬懷先烈，珍愛和平，開創(chuàng)未來”的殷殷囑托沉淀在心底，充分激發(fā)愛國熱情和衛(wèi)國責任。

組織一次學習貫徹“兩會”精神主題黨日活動。以黨支部為單位組織全體黨員通過電視、網(wǎng)絡、學習強國APP等媒體積極收聽收看“兩會”盛況，集體學習習近平總書記“兩會”期間重要講話精神和2020年政府工作報告。會后深入開展學習研討，切實把學習貫徹“兩會”精神融入公司經(jīng)營發(fā)展實際，融入自身崗位職責，以更高更優(yōu)的工作質(zhì)效推進疫情防控和業(yè)務發(fā)展“兩不誤”“兩促進”。

舉辦一次黨建知識答題活動。組織開展網(wǎng)絡答題活動，重點納入“兩會”內(nèi)容，輔以政治理論、黨章黨規(guī)黨紀、黨史和形勢政策等基礎知識問答，有力促進“兩會”精神和黨建知識系統(tǒng)學習、入腦入心。為提高過關門檻，督促全員查漏補缺，有針對性地去查閱資料，彌補知識不足，提升應知應會黨建知識的厚度和廣度，實現(xiàn)答題活動參與率、通過率均達到100%。

讀一本紅色書籍。通過面向員工征集、網(wǎng)絡推薦紅書排行榜等方式，精選月度共讀書單，涉及黨建理論、黨史等，每月按時統(tǒng)一購買和發(fā)放。并建立閱讀提醒機制，督促養(yǎng)成深度閱讀習慣。公司鼓勵全員就同一本書分享體會、抒發(fā)感受，在互動中發(fā)散思維，在交流中促進思考。

在做好“七個一”規(guī)定動作的同時，公司組織開展重溫入黨誓詞、為黨員制作政治生日電子賀卡、“傳承革命精神，踐行初心使命”微黨課等特色活動，掀起一波又一波知黨、敬黨、愛黨、為黨的學習教育熱潮，牢根鑄魂，凝聚力量，為建設具有全球競爭力的世界一流能源上市公司、實現(xiàn)中華民族偉大復興夢匯聚起精神源泉和不竭動力。