近年來，這個氣礦建立健全HSE管理體系內審工作質量標準，每年邀請第三方開展兩級領導干部HSE履職能力評估。圍繞“轉變觀念、養成習慣、提高能力”的總體目標，這個氣礦不斷完善HSE制度、培訓和績效系統，分級分類編制完成培訓課件43個，先后培養兩級培訓師281人，員工特種作業取證2363人，硫化氫防護取證達到2722人，55人取得重慶市注冊安全工程師從業資格證。氣礦推行過程受控與閉環管理，加大隱患治理投入力度，常態化開展“低老壞”排查整治，堅持正確導向，嚴格跟蹤考核，突出正向激勵作用，有效筑牢了HSE立體防護屏障。